PENGARUH KOMPETENSI, PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN MAJENE

Arifhan Ady  Dj; Wahdaniah Wahdaniah

doi:10.53363/buss.v2i1.37

Authors

Arifhan Ady Dj Universitas Sulawesi Barat
Wahdaniah Wahdaniah Universitas Sulawesi Barat

DOI:

https://doi.org/10.53363/buss.v2i1.37

Keywords:

Competence, career development, performance, Kompetensi, pengembangan karir, kinerja

Abstract

This study aims to determine the effect of competence, career development on the performance of civil servants at the regional secretariat office of Majene Regency. Associative quantitative method was used in this study, and used a questionnaire as a data collection tool. The research data was processed using multiple linear regression analysis. The results show that competence, career development has a positive relationship to the performance of civil servants in the regional secretariat office of Majene Regency

Downloads

Download data is not yet available.

References

Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.

Darso. (2016). Pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Kepulauan Yapen. (Internet). (di kutip tanggal 28 Nopember Oktober 2021). i : repository.ut.ac.id/6844/1/42518.pdf

Edison, Emron. Yohny anwar, Imas komariyah. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta

Hutagalung, Mardiana Israkiyah dan Kasmir. 2013. “Pengaruh beban kerja, pengembangan karier, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil di sekolah sandi negara, Jurnal Indikator Vol 1. No 3, 2017:87-99

Kadarisman, M. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Rajawali Pers, Jakarta.

Masram, & Mu'ah. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Profesional.Sidoarjo: Zifatama Publisher.

Oduma, C. & Susan. 2014. Influence of career development on employee performance in The Public University, a case of Kenyatta University. International Journal of Sciences Management and Entrepreneurship.1(2): 1-16.

Palan, R. (2007) Competency Management: Teknis Mengimplementasikan Manajemen SDM Berbasis Kompetensi untuk Meningkatkan Daya Saing Organisasi. PPM. Jakarta.

Pratiwi, (2014) Pengaruh Analisis Jabatan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kota Pangkalpinang. Jurnal Manajemen Vol 2. No 3, April 2016. 12-20

Rivai, Veithzal, Ella Jauvani Sagala. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktek Edisi Kedua. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.

Riduwan. (2012). Belajar Mudah Penelitian untuk Karyawan dan Peneliti Pemula. Bandung : Alfabeta.

Rozy Fathur (2021): Pengaruh lingkungan kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh motivasi kerja (studi pada pt. world innovative telecommunication surabaya) BAREKENG: Jurnal Ilmu Matematika dan Terapan, Vol. 15 No.2 Juni 2021 :267-276

Santoso, S. (2000). Buku latihan SPSS statistik parametrik. Penerbit Elex Media Komputindo.

Simamora, Henry. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi III. Jakarta: STIE YKPN

Supiyanto, Y. (2015). Pengaruh Kompensasi, Kompetensi Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kepuasan Dan Kinerja. Jurnal Economia. Vol 11 no 2 Oktober 2015 :118-131

Tsani Asrul, (2013). Pengaruh Kompetensi, Penempatan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Jenderal Kementerian Luar Negeri. Jurnal MIX, Volume III, No. 1, Febuari 2013

Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara

Veithzal Rivai Zainal, S. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan .Edisi ke-7. Depok : PT RAJAGRAFINDO.

Wahyudi, W., Semmaila, B., & Arifin, Z. 2(020). Influences of work discipline, motivation and Working Environment Non physical on Civil apparatus Performance. Point Of View Research Management, 1(3), 01-08.

Wibowo, 2016. Manajemen Kinerja, Edisi Kelima, PT.Rajagrafindo Persada Jakarta-14240

Zarvedi, R., Yusuf, R., & Ibrahim, M. (2017). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Serta Implikasinya Pada Kinerja Sekretariat Kabupaten Pidie Jaya. Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam Vol 2 No 2, September 2016 : 201-217