PENGARUH KERJA SHIFT TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT SIGMA AND HEART INDONESIA

Sri Ayu Gerana Wulan; Son Haji; Purwanto Purwanto

doi:10.53363/buss.v5i2.441

Authors

Sri Ayu Gerana Wulan Universitas Panca Sakti Bekasi
Son Haji Universitas Panca Sakti Bekasi
Purwanto Purwanto Universitas Panca Sakti Bekasi

DOI:

https://doi.org/10.53363/buss.v5i2.441

Keywords:

Work Effectiveness, Employee Performance, Productivity, Linear Regression, Work Shift

Abstract

This study aims to determine the effect of shift work on employee effectiveness at PT Sigma And Heart Indonesia. The research employs a quantitative approach using simple linear regression analysis and involves 40 respondents who are shift workers. Data were collected through Likert-scale questionnaires. The results indicate that shift work has a positive and significant influence on work effectiveness. This is evidenced by the regression test results showing a significance value of 0.000 (p<0.05) and a t-statistic of 10.138, which is greater than the t-table value of 2.024, with a regression coefficient of 0.818. Additionally, the coefficient of determination (R2) is 0.730, indicating that shift work explains 73% of the variance in employee effectiveness, while the remaining 27% is influenced by other factors outside the study. The research also finds that shift work affects four aspects of work effectiveness: work quantity, work quality, timeliness, and independence. Based on the questionnaire responses from shift employees, including those on permanent night shifts, it was observed that they can maintain a good level of productivity. Therefore, the results suggest that when shift work is organized with a proper shift system, well-structured work schedules, fair scheduling, operational support from management, and employees' ability to adapt and sustain performance under varying working conditions, it can support overall employee effectiveness.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Amirudin, A. (2025). Efektivitas Kerja dan Kinerja Karyawan. Jakarta: Penerbit Kencana.

Ariska, D. (2021). Pengaruh Kerja Shift Terhadap Kesejahteraan dan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 4(2), 112–125.

Barlian, B. (2019). Pengaruh Sistem Kerja Shift Terhadap Kinerja Karyawan di PT Semen Padang. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 10(2), 1-15.

Dwiputrianti, N. M. (2025). Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi dan Inovasi. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.

Emzir, E. (2022). Metodologi Penelitian Pendidikan Kuantitatif & Kualitatif: Panduan Aplikatif. Jakarta: RajaGrafindo Persada.

Fauzi, M. Z., Pratama, I. G., & Wibowo, F. S. (2023). Analisis Pengaruh Kerja Shift terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Industri Manufaktur. Jurnal Manajemen Ekonomi, 6(1), 45-60.

Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hasanah, U., Zulkarnain, H., & Prasetyo, E. (2021). Hubungan Shift Kerja dengan Efektivitas Kerja Karyawan. Jurnal Kesehatan Lingkungan, 7(1), 32-41.

Hernawaty, H. (2024). Manajemen Kinerja: Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta.

Lestari, D. F., Hidayat, A. S., & Nugroho, A. (2021). Hubungan Kelelahan Kerja dan Shift Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ergonomi Indonesia, 14(1), 1-10.

Mulyatini, N. (2020). Pengaruh Shift Kerja terhadap Efektivitas Kerja Pegawai (Studi Kasus pada PT. BKS di Kota Banjar). Business Management and Entrepreneurship Journal, 2(1), 28–37.

Ningsih, R. S. (2023). Pengaruh Shift Kerja dan Beban Kerja terhadap Efektivitas Kerja Pegawai. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis, 4(1), 89-105.

Poniah, J. (2020). Pengaruh Shift Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 12(3), 201-215.

Ratih, R. M., Mulyatini, N., & Suhendi, R. M. (2020). Pengaruh Shift Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai (Studi Kasus pada PT. BKS (Berkat Karunia Surya) di Kota Banjar). Business Management and Entrepreneurship Journal, 2(1), 28–37.

Rismayanti Dewi, N., Purwanti, Y., & Lestari, N. F. (2020). Pengaruh Shift Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 3(2), 45-56.

Saputra, A. T., & Astuti, R. S. (2023). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penurunan Kinerja Karyawan pada Kerja Shift Malam. Jurnal Bisnis dan Manajemen, 5(2), 78-90.

Sudaryono. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif. Yogyakarta: Andi Offset.

Sugiyono. (2023). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Utomo, B. H., Suryani, T., & Nugroho, W. P. (2024). Pengaruh Shift Kerja Terhadap Kualitas Tidur dan Produktivitas Kerja. Jurnal Ilmu Keperawatan dan Kesehatan, 9(1), 1-12.

Yulianti, I. M., Lestari, S., & Emmywati. (2024). Pengaruh Shift Kerja terhadap Tingkat Kelelahan dan Kualitas Tidur pada Karyawan. Jurnal Kesehatan dan Keselamatan Kerja, 7(1), 56-68.